自“11710”工作制度落实以来，县委常委会议研究基层党建工作部署4次，召开县级层面部署推进会12次，确保了“11710”制度精准执行、强力落实。采用“下单点菜”方式，进一步深入推进制度落实，充分利用举办十九大精神培训班、干部网络教育、“宗日先锋”公众平台、党建QQ群等媒介快速对近期重点工作进行细化部署，对“一日”、“一周”、“一月”、“一季”、“一年”工作进行跟踪式“督促落实”，截止目前，对制度落实工作不重视、落实不到位的4名第一责任人进行了诫勉谈话，对98名相关人员进行了函询。 

    采取上级日常督查、机关随机抽查、乡镇明查暗访、科室自查、岗位交叉互查的方式，利用党建月会、工作推进会、集中学习、季度评选等有利时机，对年初制定的工作进行了“回头”看，并逐项逐条进行了回顾、梳理、查缺补漏，要求对已开展的工作情况，通过工作微信平台，实行“三报”制（日常工作“即时即报”、单项工作“总结汇报”、年度工作“进展汇报”）。结合组织工作相互贯穿的特点，按照一日一报的要求，实行AB岗位互相报告制，CD岗位交叉交流报告制，实现AB岗互补、CD岗交叉工作新模式，形成组织工作“一日一安排”、“一日一上报”、“一月一计划”、“一月一分析”的工作机制。 

    采取列责任、问题、任务清单的形式，圧实各级党组织履职尽责，建立责任分工、任务落实、工作督导“三项”机制，明确责任、问题、目标“三个导向”，落实定目标、定要求、定人员、定责任、定时限“五定”要求，及时对日常工作、阶段性工作和持续性工作，做到“三谈”（谈问题、谈尽责、谈整改），规定第一责任人以“菜单式”汇报工作完成情况，“清单式”汇报月工作计划，“剖析式”汇报履职尽责情况，找出存在问题的原因，有计划地抓问题整改，有步骤的推动工作落实，有效促进各基层党组织之间的交流学习和督促进步。